Les applications de Bulma
Apportez de l'intelligence à vos processus RH pour maximiser votre performance !

BULMA SOLUTION est composé de 5 applications chacune ayant pour vocation de répondre à une problématique des métiers RH. Elles sont toutes embarquées dans un robot physique, V'Ger, réel Assistant Intelligent des Ressources Humaines.

Ce module a pour but de scanner le réseau des réseaux afin de pouvoir déterminer l'e-réputation d'une personne physique ou morale. Un algorithme a été mis en place par nos équipes pour affecter une cote à la personne recherchée et aider ainsi le professionnel des Ressources Humaines dans son choix.

V'NESS : application qui a pour but de scanner le réseau des réseaux afin de pouvoir déterminer l'e-réputation d'une personne physique ou morale
V'THOTEA : application qui permet par le biais de plusieurs tests d’évaluer le niveau « technique » des candidats

V'Thotea est l’outil d’évaluation des compétences fonctionnelles et techniques, il permet par le biais de plusieurs tests d’évaluer le niveau « technique » des candidats.

V'Thémis ou l'application du droit accessible !

Cette fonction permet à tous les salariés de trouver l'information correcte concernant leur demande RH en 1 clic.

Désengorgement du flux de mail des RH et et gain de temps assuré pour le salarié !

V'THEMIS : application qui permet à tous les salariés de trouver l'information correcte concernant leur demande RH en 1 clic
V'PYTHONISSE : application qui permet de concentrer toutes les informations des autres applications afin de déterminer la valeur digitale de toutes personnes physiques ou morales

V'Pythonisse est le coeur du système, il permet de recenser et centraliser toutes les informations afin de déterminer la valeur digitale de toutes personnes physiques ou morales.

Tout salarié pourra ainsi agir sur sa valeur digitale.

C'est la première phase de recrutement, il s'agit de mettre à l'aise le candidat.

Prendre connaissance avec l'univers de l'entreprise, jouer ! Quoi de mieux pour amorcer la phase de recrutement. Le candidat est immergé et découvre les valeurs de l'entreprise instantanément.

V'SPIEL : première phase de recrutement, prise de connaissance avec l'univers de l'entreprise

V'GER nous projette dans le futur et nous fait entrer dans une transformation digitale RH complète.
Il facilite la communication dans l'entreprise et veille à la bonne gestion du personnel en présentiel ou à distance.

V'GER : Notre Social Assistant, Robot physique, doté d'une intelligence artificielle